بعد فترة طويلة من الانتظار، ظهرت أخبار سارة للمقيمين في السعودية من خلال إعلان وزارة الداخلية عن قرارات جديدة تُعتبر ملهمة للمغتربين، مما أدخل الفرح والسرور إلى قلوبهم. سنستعرض في هذا المقال جميع التفاصيل المتعلقة بهذه القرارات المهمة.
إعلان مفرح من وزارة الداخلية للمغتربين
أعلنت الوزارة عن توفير مجموعة من الوظائف في المجتمع السعودي، بدون الحاجة إلى كفيل. هذه الوظائف تضمن رواتب مجزية للمقيمين مع الحفاظ على جميع حقوقهم. من جهة أخرى، سعت الجوازات العامة في المملكة لتيسير إجراءات التقديم لتلك الوظائف، حيث تم إلغاء نظام الكفالة في إطار تحسين أوضاع العمالة الوافدة، مما يسهل لهم العديد من المزايا مثل حرية التنقل الوظيفي.
النظام الجديد للتقاعد في المملكة العربية السعودية
مع إلغاء نظام الكفيل، تم تقديم نظام جديد خاص بتعاقدات العمل، يتضمن مجموعة من الضوابط الأساسية:
- تم منع إدراج شرط جزائي في عقد العمل، حيث يجري الاتفاق بين صاحب العمل والموظف فقط على البنود الأساسية للعقد.
- بعد انتهاء فترة العمل، يحق للعامل البقاء في المملكة لمدة تصل إلى 3 أشهر للبحث عن فرصة عمل جديدة.
- يمكن للعامل تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن المستحقات المالية المتأخرة من صاحب العمل.
- تسعى الوزارة إلى التعاون مع شركات عديدة لتوظيف العمالة الوافدة.
- يتطلب من العمال الأجانب اجتياز اختبار الفحص المهني للعمل في المملكة.
قائمة المهن المسموح بها للعمل بدون كفيل
أعلنت المديرية العامة للجوازات عن قائمة بالمهن التي يُسمح فيها بالعمل بدون الحاجة إلى كفيل، وهي كالتالي:
- وظائف في قطاع المقاولات.
- وظيفة السكرتارية التنفيذية.
- المهن المرتبطة بإدارة المبيعات.
- الاختصاصات الهندسية، بما في ذلك الهندسة الميكانيكية.
- مهن الطبية مثل الطب والتمريض.
- وظائف المدراء التنفيذيين.
- العمل كسائق خاص مع تصديق زيارة عائلية من الغرفة التجارية.
- العمل في الهندسة بجميع فروعها، بما في ذلك الهندسة المدنية والكهربائية والإنشائية.
- مديرو الحسابات.
- شمول الوظائف الإدارية كمديري الإدارة.
فوائد إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أسهم إلغاء نظام الكفيل في تقديم العديد من الفوائد للعمال المغتربين، ومنها:
- تمكين العامل من البحث عن فرص عمل جديدة في حال عدم توافق الأجر مع متطلباته، دون الحاجة للعودة إلى الكفيل.
- حماية حقوق العمال والحد من الاعتماد على الكفيل، مما يوفر للعامل حرية اختيار مكان عمله.
- تعزيز الإنتاج المحلي في المملكة.
- تقليص الفجوة بين عقود عمل المقيمين والمواطنين السعوديين والوافدين.
- تحويل علاقة العمل إلى علاقة مستدامة من خلال الالتزام بالشروط المنصوص عليها.
- يستفيد العامل الآن من كل حقوقه بعد انتهاء مدة العقد.
إن قرار إلغاء نظام الكفيل يأتي في إطار تطوير الصناعة والإنتاج في المملكة العربية السعودية، مما يسهم في تحقيق التقدم مع الحفاظ على حقوق العمال الوافدين.
