تحليل الشخصية بدقة عالية

تعتبر اختبارات تحليل الشخصية أدوات فعّالة لنفهم أفضل لسمات الفرد، وقد انتشرت العديد من هذه الاختبارات التي تستند إلى أساليب علمية رصينة. ومع انتشار وسائل التواصل الاجتماعي، تزايدت الاختبارات المتاحة التي تساهم في فهم الشخصيات بشكل واسع.

تعريف اختبارات تحليل الشخصية

• اختبار تحليل الشخصية هو عبارة عن مجموعة من الأسئلة، قد تتضمن خيارات محددة.
  • يتعين على المشاركين التركيز عند الإجابة لتسهيل عملية التحليل بشكل دقيق.
• غالبًا ما تكون هذه الاختبارات غير دقيقة أو غير منطقية.
  • بعض الأفراد يقومون بتجربتها للترفيه فقط دون أخذها بجدية.
• تعتبر اختبارات تحليل الشخصية غير قادرة على استكشاف جميع جوانب الإنسان، بغض النظر عن مدى دقتها.
• كما أنها غالبًا ما تفشل في تقديم نظرة شاملة حول ردود أفعال الأفراد في مواقف معينة.
  • لذا، عند القيام باختبار يمكن أن يكون دقيقًا في النتائج، يجب مراعاة ذلك بعناية.

تابع أيضًا: 

أنواع اختبارات تحليل الشخصية

توجد أنواع متعددة من اختبارات تحليل الشخصية، والتي تتضمن ما يلي:

اختبار MBTI للشخصية

• يعد اختبار MBTI أحد الاختبارات الأكثر شيوعًا في وسائل التواصل الاجتماعي، ويعتبر سهل الاستخدام.
• يمكن للمستخدمين تغيير اللغة المشار إليها حسب ما يناسبهم، وتحقق نتائجه بشكل إيجابي.
• مع ذلك، لا يسلط الضوء على الجوانب السلبية من الشخصية إلا من خلال بعض الانتقادات الطفيفة.
• هذه الاختبارات سهلة الفهم ولا تتطلب تركيزًا كبيرًا لاستيعابها.
  • بعض الشركات تعتمد هذا الاختبار في عملية اختيار المرشحين للوظائف.

اختبار Big Five

• يعتبر اختبار Big Five من الاختبارات النفسية الدقيقة والمستخدمة بشكل موسع.
  • يعتمد هذا الاختبار على تقديم أرقام تحدد سمات الشخصية مثل العصبية والانبساط والقبول والضمير الحي والانفتاح.
• العيب الوحيد لهذا الاختبار هو قلة المعلومات المتاحة عنه على وسائل التواصل الاجتماعي، مما يؤدي إلى عدم فهم جيد لمحتواه.

اختبارات الذكاء IQ

• من بين الاختبارات المستخدمة في تحليل الشخصية، نجد اختبار الذكاء “آي كيو” والذي يتكون من أسئلة وضعتها مجموعة من المهنيين المتخصصين.
  • تتطلب الإجابة على هذه الأسئلة استخدام مهارات تحليل ونقد.
• بينما يتم تداول هذا الاختبار عبر وسائل التواصل الاجتماعي، يجب العلم بأنه لا يوفر مؤشرًا عدديًا يمكن استخدامه لمقارنة معدل الذكاء.
• يستخدم هذا الاختبار عادة من قبل الأشخاص المتقدمين لوظائف أو حتى في اختبارات القبول بالجامعات.
  • أو كجزء من عمليات التقييم في إدارات التوظيف.

اختبار البوصلة السياسية

• تعتمد هذه الاختبارات على محورين رئيسيين: المحور الاجتماعي والمحور السياسي.
  • يهدف هذا الاختبار إلى تحديد موقع الشخص بالنسبة إلى البوصلة.
• يعمل أيضًا على فهم المواقف السياسية والاجتماعية للفرد.
  • ويتميز بإمكانية إجرائه باللغة العربية، ومن المفضل استخدام هذه اللغة لتحقيق أقصى درجات الفهم.

ما هي أنماط الشخصية؟

تتعدد أنماط الشخصية التي تكشفها اختبارات تحليل الشخصية، ومنها:

النمط الأول: الشخصية المنفتحة

• يمتاز أصحاب هذا النمط بالاستمتاع بالتحدث أكثر من الاستماع، حيث يفضلون التعبير عن أفكارهم بشكل متكرر.
• كما يتسمون بسهولة تشتيت انتباههم وقد يقاطعون الآخرين أثناء الحديث.

النمط الثاني: الشخصية المتحفظة

• يميل أصحاب الشخصية المتحفظة إلى الهدوء، ويستمعون للآخرين أكثر مما يتحدثون.
• يهتمون بالتفكير في النتائج قبل اتخاذ أي قرار، وغالبًا ما يفضلون العزلة.
• يتجنبون تكرار الحديث ويميلون إلى الجمل القصيرة وبصوت هادئ.

النمط الثالث: الشخصية الحسية

• يركز أصحاب هذا النمط على الجانب العلمي والحقائق عند مناقشة أي موضوع.
• يتحدثون بشكل مباشر ويتميزون بالواقعية في التفكير.

النمط الرابع: الشخصية الحدسية

• يتسم أصحاب هذه الشخصية بالإبداع والخيال، حيث يفضلون التفكير بشكل شامل ويركزون على الأفكار.
• يمتلكون القدرة على وضع احتمالات متعددة لموضوع واحد، ويميلون إلى وضع خطط مستقبلية.

النمط الخامس: الشخص المفكر

• يتسم أصحاب هذه الشخصية بالتفكير المنظم والجدية.
  • يفضلون التحدث بصراحة ووضوح، ولديهم قدرة قوية على التفكير النقدي.
• يمتلكون حماسًا عاليًا لتحقيق أهدافهم.

النمط السادس: الشخص الوجداني

• يميل أصحاب هذه الشخصية إلى الشغف والمشاعر، وهم قادرون على التأثر سريعًا.
  • يبحثون عن التقدير من الآخرين ويفضلون الحديث عن القيم والمبادئ.

النمط السابع: الشخص الحاسم

• يتصف أصحاب هذه الشخصية بالجديّة، مع الاهتمام بالمظهر الأنيق والاحترافية.
  • يتسمون بالدقة في المواعيد وإنجاز الأعمال.

النمط الثامن: الشخص التلقائي

• يمتاز هذا النمط بالعفوية والتلقائية، حيث يحب التواصل مع الآخرين.
  • قد يتأخرون في تنفيذ المهام، لكنهم يجدون متعة في استكشاف أمور جديدة.

أقسام الشخصية

هناك عدة نظريات تحدد أنماط الشخصية وأقسامها، وهي تشمل:

الجانب الجسمي

• يعتبر هذا الجانب عاملاً مهمًا يؤثر في الشخصية، حيث يرتبط بالحالة النفسية والعصبية للفرد.

الجانب العقلي

• ينقسم هذا الجانب إلى القدرة العقلية والعمليات الذهنية الأساسية المسؤولة عن الإحساس والتصور.

الجانب المزاجي

• يمثل الطاقة الانفعالية والردود المكانية، وهو يعكس مجالات الشخصية.

الجانب الخلقي

• يشمل العادات والميول والسلوكيات، التي تتشكل من خلال التجارب الحياتية.