ابتداءً من مارس الماضي، أقر وزير القوى العاملة عملية استخراج كعب العمل بشكل إلكتروني، بعد تعليق هذا الإجراء من مكاتب العمل المنتشرة في جميع محافظات الجمهورية. جاء هذا القرار كجزء من التدابير الاحترازية التي اتخذتها الوزارة في ظل انتشار فيروس كورونا المستجد، بهدف تقليل الازدحام والتكدس بين المواطنين الراغبين في الحصول على كعب العمل.
تتميز هذه الخدمة الإلكترونية بأنها متاحة لجميع المواطنين في مختلف المحافظات، ويتم استخراج كعب العمل من خلال الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة. لمزيد من المعلومات، تابعوا موقعنا.
ما هو كعب العمل؟
- يعتمد الكثير من المتقدمين للوظائف، سواء في الداخل أو الخارج، على كعب العمل، كونه مستندًا أساسياً يتطلب تقديمه ضمن مستندات التعيين.
- يتم الحصول على كعب العمل من مكاتب القوى العاملة، والتي تتواجد في جميع أنحاء الجمهورية.
- يعتبر كعب العمل وثيقة رسمية يتم ختمها من الوزارة بالإضافة إلى عدة أختام حكومية أخرى.
- يمكن تقديم هذا الكعب للتقدم لوظائف داخل مصر أو للعمل خارجها، ويتم إصداره بناءً على المؤهل الدراسي أو الوظيفة الحالية للمتقدم.
- في حال رغب صاحب كعب العمل في تغيير مسماه الوظيفي، تجب عليه الإشارة إلى ذلك في الوثيقة الجديدة.
- يجب استخراج كعب العمل من المكتب المختص بحسب محل سكن المتقدم المدون في بطاقة الرقم القومي، وإلا سيتعرض الموظف لغرامة إذا لم يقدم الكعب خلال شهر من تاريخ الإصدار.
هل تختلف الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل إلكترونياً عن السابق؟
- يعتقد بعض المتقدمين أن الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل إلكترونياً تختلف عن تلك التي كانت تُقدم لمكاتب العمل سابقاً. ولكن هذا الاعتقاد غير صحيح، حيث أن الوثائق نفسها لم تتغير.
- لأن الإجراءات مرتبطة بالقوانين الرسمية، ومن الصعب تغييرها خلال فترة قصيرة.
- قرار الوزير القاضي باستخراج كعب العمل إلكترونياً جاء بعد وقف العمل بالمكاتب في ظل جائحة كورونا، بهدف تسهيل الإجراءات وتجنب الازدحام.
- كان ذلك جزءًا من خطة الحكومة للحد من انتشار الفيروس.
المستندات المطلوبة لاستخراج كعب العمل إلكترونياً
- يرغب الكثيرون في استخراج كعب العمل عبر الإنترنت من موقع وزارة القوى العاملة، ويحتاجون للتعرّف على المستندات المطلوبة عند التقديم لاستلامه من مكتب العمل الخاص بمحل سكنهم.
- يجب تقديم المستندات اللازمة للتأكد من استيفائها، وتتم هذه العملية بسهولة وسرعة.
- تتضمن المستندات:
- تقديم أصل بطاقة الرقم القومي وصورة ضوئية منها لتأكيد صحة البيانات الشخصية.
- تقديم أصل المؤهل الدراسي وصورة ضوئية له.
- إيصال كهرباء حديث لتأكيد مكان الإقامة.
- شهادة أداء الخدمة العسكرية أو شهادة الإعفاء.
- الرقم التأميني لإثبات عدم وجود مصدر دخل آخر، ويستخرج من هيئة التأمينات الاجتماعية.
- شهادات خبرة سابقة إن وجدت.
خطوات استخراج كعب العمل إلكترونياً
- يمكن لأي مواطن استخراج كعب العمل إلكترونيًا باتباع خطوات بسيطة، حيث يتم إنجاز ذلك خلال أقل من خمس دقائق.
- يتم تقديم الطلب عبر الإنترنت، مما يوفر الوقت والجهد على المواطنين والموظفين.
- تتضمن الخطوات:
- زيارة موقع وزارة القوى العاملة.
- النقر على أيقونة تسجيل راغبي العمل.
- اختيار خيار التسجيل للمرة الأولى إذا لم يكن قد تم تسجيله مسبقًا.
- ملء المعلومات الشخصية بدقة، مع تحديد الموقع الذي يقصد له كعب العمل، سواء داخل أو خارج مصر.
- قبل الإرسال، مراجعة جميع البيانات ثم النقر على زر الإرسال.
- الذهاب لمكتب العمل لاستلام كعب العمل في اليوم التالي لتقديم الطلب.
مزايا استخراج كعب العمل إلكترونياً
- هناك العديد من الفوائد للمواطنين والموظفين عند استخراج كعب العمل إلكترونياً، مما يعفي المواطنين من الذهاب إلى مكاتب العمل لتقديم المستندات.
- يساهم ذلك أيضًا في تقليل الازدحام داخل مكاتب العمل في المحافظات.
- يساعد في تقليل الإصابات بفيروس كورونا المستجد، مما كان له تأثير كبير خلال الأشهر السابقة.
- يوفر على المواطنين وقت الذهاب لمكاتب العمل والتنقل، مما يجعل الحياة أسهل بالنسبة لهم.
- يمكن للمواطن الاطلاع على كافة المستندات المطلوبة مسبقًا وإدخال بياناته إلكترونيًا.
- يتم تحديد موعد استلام كعب العمل من خلال الموقع، مما يسهل عملية التقديم.
- يمثل هذا التطور خطوة نحو الأتمتة والتحسين في خدمات الدولة.
أهمية استخراج كعب العمل إلكترونياً
- يعتبر كعب العمل مستندًا أساسيًا للعديد من الوظائف، سواء داخل أو خارج البلاد، مما يفسر رغبة المغتربين في الحصول عليه.
- يساعد في تسهيل عملية التقديم في جهات العمل المختلفة.
- من المهم لمقدمي الطلبات للوظائف الحكومية الحصول على كعب العمل عند تقديم مستنداتهم.
- يتعين على المغتربين توفير كعب العمل لتقديمه ضمن أوراق تعيينهم بشكل صحيح.
- يتطلب الأمر أيضًا من المتقدمين للعمل في الشركات تقديم كعب العمل كأحد المستندات الرسمية.
- يجدر بالموظف استخراج كعب العمل في حالة انتقاله لوظيفة جديدة أو عند تغيير مسماه الوظيفي.
