حكم حول الإدارة والقيادة
- الإدارة تعتبر فناً يسعى لتحقيق أقصى النتائج بأقل مجهود ممكن.
- القائد الفعّال هو الذي ينجح في الموازنة بين ثقافة القيادة ومبادئها وبين اهتمامات أتباعه.
- لا تنتظر أن تحصل على القيادة بشكل طبيعي، بل يجب عليك أن تتدرب وتتعلم كيف تتولى المسؤوليات.
- القيادة تعني القيام بالأشياء الصحيحة.
- أما الإدارة فهي تعني القيام بالأشياء بالطريقة الصحيحة.
- تثبت لنا القراءة العميقة في التاريخ أن أي قائد لم يحقق النجاح إلا بعد أن أقنع أتباعه بأنه يضعهم دائماً في المرتبة الأولى.
- الابتكار هو ما يميز القائد عن أتباعه.
- كن مبتكراً، حيث إن الابتكار يشكل شخصيتك كقائد وليس فقط كمتبع.
- الإدارة تعد لعبة فكرية، فكلما تحسنت طريقة تفكيرك، كانت النتائج أفضل، لذا فكر بشكل جيد واختر العمل مع المفكرين.
- الإداري الناجح هو ذلك الذي ينظم الأمور بفعالية لدرجة أن العمل يصبح مستقلاً عن وجوده.
- تكون المنظومة الإدارية فعّالة عندما يعرف كل فرد دوره ومسؤولياته، وما يُطلب منه ضمن الهيكل الإداري.
- تجنب اختيار أولئك الذين يشيرون إلى أدوار أعلى منهم لتحقيق النجاح أو التفوق في موقع القيادة.
- مع تطلعنا نحو مستقبل القرن المقبل، سيكون القادة هم أولئك الذين يساهمون في مساعدة الآخرين.
- تتمثل الإدارة الناجحة في ترتيب الأولويات بشكل فعال.
- الإدارة الممتازة تشبه الدورة الدموية النشطة، حيث يسير الدم من القلب بسلاسة عبر الشرايين، دون عوائق.
- النجاح في الإدارة يعتمد على الاستفادة القصوى من نقاط القوة لدى الآخرين، وتقليل الاعتماد على نقاط الضعف.
- أحد أبرز الدروس التي يجب تعلمها في إدارة الأفراد هو أن أغلب الناس قادرون على حل مشكلاتهم عند منحهم الفرصة للتعبير عن أنفسهم لفترة كافية.
- القيادة تتمثل في القدرة على التأثير، لا أكثر ولا أقل.
أجمل الأقوال عن الإدارة والقيادة
- الناجح هو من يرى الفرص في كل صعوبة، بينما الفاشل يرى صعوبات في كل فرصة. التفكير السليم يعني التركيز على الجانب الإيجابي، واحرص على تحقيق إنجازات سنوية بدلاً من إنجازات يومية، فالعقل يملك القوة لتغيير العوالم.
- المشاركة في صناعة الحياة تعني أن يكون لك موقع مميز في هذا العالم، بحيث تصبح عنصراً فعالاً بدلاً من كونك عالة على المجتمع.
- يجب أن تتواجد بشكل دائم في مواقع العمل لتكون قائداً ناجحاً.
- للتحقيق الفعال للأهداف، ركز دوماً على الإنجازات والنتائج أكثر من الأنشطة والإجراءات.
- تعلم من تجارب الآخرين؛ فلا وقت لديك لتكرار الأخطاء.
- لتحقيق قيادة فعّالة، من الضروري خلق بيئة عمل جماعي.
- مثلما هو قرار الزواج، يمكن اتخاذ قرار القيادة بسهولة في الصغر، ولكنه يصبح أكثر تعقيدًا مع مرور الوقت.
- الصفات التي تجعل المدير ناجحًا تتضمن الجرأة على التفكير، الجرأة على العمل، والجرأة على توقع الفشل.
- قبل أن تصبح قائدًا، ينبغي عليك النجاح في تطوير نفسك، وعندما تصبح قائدًا يجب أن تركز على تنمية قدرات الآخرين.
- المدير الناجح هو من يمتلك خيالاً مبتكراً.
- الخطوة الأولى في القيادة تتمثل في تقديم الخدمة للآخرين.
- القيادة تعني القدرة على تحويل الأزمات إلى فرص للنجاح.
- القيادة هي سرعة تحويل الرؤية إلى واقع ملموس.
- إذا كنت غير قادر على قيادة نفسك، فلا تحاول قيادة الآخرين.
خواطر الإدارة والقيادة
- لا أسمح لنفسي بتسليم القيادة لعاطفة، منعًا لفتح أبواب الهشاشة.
- الإدارة تعمل من خلال الأنظمة، بينما القيادة تتجاوز تلك الأنظمة.
- أول طريقة لتقييم ذكاء القائد هي إلقاء نظرة على الأشخاص المحيطين به.
- القيادة هي فن تحفيز الآخرين للقيام بما ترغب في تحقيقه لأنهم يرغبون في ذلك أيضًا.
- لا توجد قيادة أكثر تحفيزًا من تلك التي تبدأ بنفسك كنموذج يحتذى به.
- القيادة تجمع بين التخطيط الاستراتيجي والشخصية الفذة. إذا كان عليك الاختيار بينهما، اختر الشخصية.
- يحتاج المدير إلى رؤى واضحة لوجهة الشركة، لكن هذه الرؤى لا تعني شيئًا ما لم تُعمَّم بشكل يخلق الحيوية والالتزام. القيادة والتواصل هما وجهان لعملة واحدة.
- تتمثل القيادة في الإعلان عن الرؤية، تجسيد القيم، وتهيئة البيئة المناسبة لتحقيق الإنجازات.
- إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين لتحقيق أحلامهم، للتعلم، للعمل أكثر ولأن يصبحوا أعظم، فأنت حقًا قائد.
أبيات شعرية عن الإدارة والقيادة
- يقول المتنبي:
وَكلٌّ يَرَى طُرْقَ الشّجاعَةِ والنّدى
وَلكِنّ طَبْعَ النّفْسِ للنّفسِ قائِدُ
نَهَبْتَ منَ الأعمارِ ما لَوْ حَوَيْتَهُ
لَهُنّئَتِ الدّنْيا بأنّكَ خَالِدُ
فأنْتَ حُسامُ المُلْكِ وَالله ضَارِبٌ
وَأنْتَ لِواءُ الدّينِ وَالله عَاقِدُ
- يقول جبران خليل جبران:
وفد الحمى من قادة وأولي نهى
فوق التصاريف الكبار كبار
أرشد بكم مستطلعين لشأنكم
في الغرب كل مطالع الأنوار
هزت منابره بعالي صوتكم
وأثير فيه الرأي كلمثار
