وضعت الحكومة السعودية مجموعة من القوانين والأنظمة التي تهدف إلى حماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل. وقد يتساءل بعض أصحاب العمل في المملكة عن كيفية التحقق مما إذا كان بلاغ الهروب المقدم ضد العامل هو بلاغ كيدي أم لا. في هذا المقال، سوف نستعرض طريقة الاستعلام عن البلاغات الكيدية المتعلقة بالعمال في السعودية.
تعريف بلاغ الهروب الكيدي
يُعرَّف البلاغ الكيدي بأنه الإبلاغ عن هروب عامل معين بعد غيابه لمدة أسبوعين، بينما يكون صاحب العمل على دراية بأن هذا العامل لديه أسباب قانونية تمنعه من أداء عمله. وعادةً ما يقدم البلاغ الكيدي في الحالات التالية:
- عندما تُحتجز الشرطة العامل ويقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب ضده.
- إذا كان العامل مريضًا وتم إدخاله إلى المستشفى حتى تتحسن حالته الصحية.
- عندما تُصدر السلطات قرارًا بوقف العامل عن العمل.
- في هذه الحالات السابقة، لا يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب ضد العامل، ويحق للعامل المتضرر الحصول على تعويض، وعلى صاحب العمل دفع أتعاب المحاماة.
إجراءات إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب المقدم ضد العامل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- بعد تسجيل الدخول، الضغط على “منشأتك” من القائمة الرئيسية.
- النقر على “استعراض الخدمات”.
- ثم الضغط على “إدارة بلاغات الهروب”.
- البحث عن العامل عن طريق إدخال بياناته الشخصية مثل رقم الإقامة.
- النقر على “إلغاء الطلب” مع توضيح سبب الإلغاء.
- إرفاق الوثائق المطلوبة التي تدعم إجراءات الإلغاء.
- بعد مراجعة البيانات، الضغط على زر الإلغاء.
طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب في السعودية
قدمت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن البلاغات المتعلقة بالهروب ومتابعتها. يمكن القيام بذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد والتنمية البشرية.
- اختيار “خدمات العمل” من القائمة الإلكترونية.
- تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على “خدمات الاستعلام” من القائمة الرئيسية.
- الاستعلام عن العامل من خلال إدخال رقم إقامته.
- إدخال رقم التحقق في المكان المحدد.
- الضغط على “بحث” لعرض كافة المعلومات المتعلقة بالعامل ومعرفة ما إذا كان لديه بلاغ هروب أم لا.
شروط إلغاء بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية
يجدر بالذكر أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها لإلغاء البلاغ المقدم ضد العامل، والتي تشمل:
- الالتزام بفترة البلاغ والتي لا ينبغي أن تتجاوز 20 يومًا من تاريخ التقديم.
- ضرورة إلغاء البلاغ عبر الغرفة التجارية.
- تسديد المستحقات اللازمة لتجديد إقامة العامل خلال فترة عشرة أيام من إلغاء البلاغ.
وفي الختام، تناولنا كيفية الاستعلام عن البلاغ الكيدي المقدم ضد العامل في السعودية. حيث يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ في حال تغيب العامل وانقطاعه عن العمل دون إعلام مسبق.
